Score d’égalité professionnelle hommes/femmes

EGALITE HOMMES- FEMMES : Une obligation pour les entreprises

Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019-loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, nous sommes tenus de publier notre score d’égalité de traitement entre femmes et hommes impliquant le respect de plusieurs principes :

  • interdiction des discriminations en matière d’embauche,
  • absence de différenciation en matière de rémunération et déroulement de carrière,
  • renforcer la gouvernance des politiques d’égalité meilleur accompagnement du personnel dans certaines situations (grossesse, parentalité, …),
  • obligations vis-à-vis des représentants du personnel information des salariés et candidats à l’embauche – mise en place de mesures de prévention et lutte contre les violences et harcèlement sexuel.

Ce score est noté sur 100 points.
Pour l’année 2019, le score de la Polyclinique du Val de Saône est de 87 points sur 100.